• Accueil
  • > Archives pour octobre 2011

Archive pour octobre, 2011

بيان المجلس الوطني

cn1110131.jpg-

PV CNAPEST – Ministre de l’Education Nationale محضر كنابست – وزير التربية الوطنية

Télécharger au format PDF 

التحميل هنا

Déclaration du Conseil de Wilaya du 11/10/2011

Télécharger au format PDF

dclarationcwcnapest11102011.jpg

 

Bulletin d’information du Bureau National

نشرة إعلامية 

انعقدت جلسة عمل بمقر وزارة التربية الوطنية بالمرادية بين المكتب الوطني للنقابة و وزارة التربية الوطنية ممثلة بالسادة  المفتش العام للإدارة و المفتش العام للبداغوجيا  و رئيس الديوان برئاسة  السيد الأمين العام للوزارة يومي 05 و 06 أكتوبر و تمحور اللقاء حول ردود الوزارة على مطالب النقابة فكان ما يلي

         فيما يخص النظام التعويضي

1-  تقرر  تطبيق منحة التأهيل بنسبة 45% من الأجر الرئيسي (الأجر الأساسي+الخبرة المهنية أي الدرجات) و بأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008 وكانت هذه المنحة تحسب بنسبة 30 % من الأجر الأساسي فقط2- تقرر استحداث منحة جديدة سميت منحة الدعم المدرسي و المعالجة البداغوجية :

     (Prime de soutien scolaire et de remédiation pédagogique) 

 و تحسب بنسبة 15% من الأجر الرئيسي لكن  من دون أثر رجعي أي تطبق ابتداء من تاريخ صدور المرسوم التنفيذي

         فيما يخص ملف الخدمات الاجتماعية : في ظل غياب اتفاق بين النقابات حول طريقة تسيير أموال الخدمات الاجتماعية قررت الوزارة اللجوء إلى تنظيم استفتاء لجميع  موظفي القطاع حول اختيار طريقة من الطرق المقترحة على أن ينظم هذا الاستفتاء قبل نهاية شهر أكتوبر 2011. كما أكد السيد الأمين العام للوزارة تفتح الوزارة على كل المقترحات التي تقدمها النقابات  خصوصا فيما يتعلق بالضمانات التي تحقق المصداقية لهذا الاستفتاء

         فيما يخص ملف القانون الخاص: أكد السيد الأمين العام أن وزارة التربية بصدد دراسة  المقترحات المقدمة من طرف النقابات و تحضير ملف يتم التفاوض بشأنه  مع لجنة حكومية على غرار ما حدث  مع النظام التعويضي على أن يقدم الملف للحكومة قبل نهاية نوفمبر و على أكثر تقدير بداية ديسمبر التي ستبت فيه نهائيا

         فيما يخص رزنامة العطل لمنطقة الجنوب: أكدت الوزارة أنها نظمت ندوة وطنية في مدينة بسكرة لدراسة القضية  و هي على استعداد لتقبل كل المقترحات على أن  تحترم الشروط التالية

1- المحافظة على البرامج الدراسية الوطنية

2- المحافظة على الحجم الساعي السنوي

3- احترام مواعيد الامتحانات الوطنية

         فيما يخص الملفات الأخرى الواردة في البيان الأخير (  طب العمل ، منح المنطقة و الامتياز ، و ، ….، ) فأبدت الوزارة استعدادها لمناقشة  و دراسة كل الملفات العالقة  و ذلك وفق جدول زمني يحدد لاحقا

         كما تم التطرق لقضية إمتحان الترقية للأساتذة المهندسين و الأساتذة التقنيين الذي سيجري يومي 09 و 10 أكتوبر 2011 حيث عرض  المكتب الوطني بعض الانشغالات و منها رفض المشاركة في الامتحان لبعض المواد و اقترح تأجيل الامتحان غير أن الوزارة بعد أن ذكرت أن التأجيل من تاريخ 26/09 إلى 09/10 كان بطلب من النقابة تعهدت بإعادة تنظيم الامتحان في كل الولايات التي سجلت فيها نقائص في هذا الامتحان

 و كان رد المكتب الوطني بأنه متمسك بضرورة تطبيق كل المنح بأثر رجعي و أكد على ضرورة الحفاظ على مبدأ التضامن بتسيير الخدمات  الاجتماعية عن طريق لجنة وطنية و لجان ولائية كما ألح على توخي الجدية اللازمة في دراسة مراجعة القانون الخاص ل  سيما فيما يتعلق بالإدماج و الترقية و استحداث رتب جديدة

      على ضوء هذه النتائج و بناء على ما جاء في البيان الأخير للمجلس الوطني للنقابة ، و على إثر اجتماع المكتب الوطني بالعاصمة أمسية يوم 06/10/2011  فإنه يدعو السادة الأساتذة  لعقد جمعيات عامة في اليوم الأول من الإضراب المفتوح و ذلك  يوم  الاثنين 10/10/2011 لتقييم هذه النتائج  و عقد مجالس ولائية يوم الثلاثاء 11/10/2011 تحضيرا لدورة المجلس الوطني التي ستعقد يوم الأربعاء 12/10/2011

 الجزائر في 07/10/2011 

عن المكتب الوطني المنسق الوطني 

الأستاذ نوار العربي 

Information

Conseil National Autonome des Professeurs de l’Enseignement Secondaire et Technique 
CNAPEST
Bureau de Wilaya de Tizi Ouzou 


Information

Le conseil de wilaya du CNAPEST de Tizi Ouzou, est convoqué pour le samedi 8 octobre à 10h00 au siège sis au CEM Lotfi Tizi Ouzou. 
Ordre du Jour : Organisation de la grève du 10 octobre 2011.

Le chargé à l’information

A. SI HADJ MOHAND

Bulletin d’information du Bureau National

نشرة إعلامية 

01/10/2011

بعد انعقاد دورة المجلس الوطني يومي 24و25 سبتمبر2011 وكما تم الإعلان عنه في  نشاط المكتب الوطني تم   عقد جلسة عمل يوم الأربعاء 28 سبتمبر 2011  بمقر وزارة التربية الوطنية بين المكتب الوطني للنقابة CNAPEST و ممثلين عن كل من وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية ووزارة التربية الوطنية برئاسة السيد الأمين العام  وضم جدول الأعمال نقطة وحيدة تتمثل في مراجعة النظام التعويضي لموظفي قطاع التربية .

بعد افتتاح الجلسة، أكد السيد الأمين العام لوزارة التربية أن الاجتماع هو بمثابة جلسة تفاوض وهذا حسبه طبقا لتعليمات السيد الوزير الأول، إلا انه وبعد الأسئلة التي طرحها المكتب الوطني تبين أن هذه الجلسة لاتختلف عن سابقاتها في أي شيء إذ هي جلسة استماع وسماع  خصوصا و أنها لاتكون متبوعة بمحضر، قدمنا فيها شروحا واستفسارات عن الاختلالات والفوارق الموجودة بين نظامنا التعويضي والأنظمة التعويضية لقطاعات أخري ، خاصة منها ما تعلق بطريقة احتساب المنح والتعويضات وكذا نسبها واستحداث منح جديدة.

1-  طريقة الاحتساب :  في الوقت الذي وجدنا فيه أن كل المنح والتعويضات تم احتسابها علي الأجر الرئيسي في العديد من القطاعات  فانه في قطاع التربية احتسبت منحة واحدة علي الأجر الرئيسي وهي منحة تحسين الأداء التربوي أما منحة التأهيل وتعويض الخبرة البيداغوجية فتم احتسابهما علي الأجر الأساسي.

2-  النسب : في الوقت الذي احتسبت منحة التأهيل بنسبة 45% من الأجر الرئيسي للمصنفين في الرتبة 13 في بعض القطاعات  تم احتسابها بالنسبة لأستاذ التعليم الثانوي والتقني بنسبة 30% من الأجر الأساسي.

3-  الاستحداث : في الوقت الذي استحدثت منح جديدة في عدد من القطاعات لم تستحدث أي منحة في قطاع التربية.

كل ما ذكرناه سابقا جعل النظام التعويضي لموظف في الرتبة 13 الدرجة 6 في عدد من قطاعات الوظيفة العمومية التي يحكمها نفس القانون 06-03 يمثل ما نسبته 110 % إلي 120% من الأجر الرئيسي مع منحة توثيق جزافية قدرها  4000دينار جزائري بينما عند تحويل مجموع ما يتحصل عليه أستاذ التعليم الثانوي والتقني الرتبة 13 الدرجة 6 في نظامه التعويضي يمثل81% من الأجر الرئيسي  مع منحة توثيق جزافية قدرها 3000 دينار جزائري ولاستدراك الفارق الموجود يستدعي اعتماد احد الإجراءات التالية  والتي قدمت مكتوبة للسيد الأمين العام لوزارة التربية الوطنية خلال الجلسة :      

§        وفق النظام التعويضي الحالي: استحداث تعويض جديد بـ 35% من الأجر الرئيسي و لتسمى تعويض دعم نشاطات التربية على غرار تعويض دعم نشاطات الصحة المقدرة بنفس النسبة في النظام التعويضي للصحة.

§         في حالة احتساب منحة التأهيل بنسبة 30% من الأجر الرئيسي يستحدث تعويض جديد نسبته 30%من الأجر الرئيسي.

§         في حالة احتساب منحة التأهيل بنسبة 45% من الأجر الرئيسي كما هو معمول به في قطاع ممارسي الصحة العمومية، يستحدث تعويض بـنسبة 15% من الأجر الرئيسي.

§         في حالة احتساب منحة التأهيل بنسبة 30% من الأجر الرئيسي و احتساب تعويض الخبرة البيداغوجية بنسبتها الثابتة لكل درجة على أساس الأجر الرئيسي يستحدث تعويض  بـنسبة 25 % من الأجر الرئيسي.

§         في حالة احتساب منحة التأهيل بنسبة 45% من الأجر الرئيسي واحتساب تعويض الخبرة البداغوجية بنسبتها الثابتة لكل درجة على أساس الأجر الرئيسي يستحدث تعويض  بـنسبة 10% من الأجر الرئيسي.

مع المطالبة بتطبيق  تصحيح الأوضاع هذا بأثر رجعي ابتداء من تاريخ 01 جانفي 2008.

كما تم التذكير كتابيا بضرورة التعجيل بتحيين منح المنطقة و الامتياز و كذا تثمين تعويض الساعات الإضافية  و الاكتظاظ     و منحة الأجر الوحيد  و المنح العائلية خصوصا و أنه مرت أربع سنوات على تطبيق النظم التعويضية الجديدة.

                                                                عن المكتب الوطني

المنسق الوطني

الأستاذ نوار العربي

Association des Parents et ... |
Cercle des Cartophiles du L... |
qafaray qafaree |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | UN PAS POUR PÉRINE
| ACEH : Association Culturel...
| Association des Etudiants B...